配達、ドライバーのお仕事


1 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:03:19.21 ID:bfjr4uVc0●.net PLT(36669)

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180731-00008303-bengocom-soci 

有期雇用から無期雇用に転換する直前に、物流大手・日本通運から不当な雇い止めにあったとして、 
日本通運川崎支店で事務職として働いていた神奈川県在住の男性(38)が7月31日、 
日本通運を相手取り、従業員としての地位があることの確認を求める訴えを横浜地裁川崎支部に起こした。 

●契約更新4回、働きぶり評価されるも 

訴状によると、男性は2013年7月1日、日本通運川崎支店に事務を担当する契約社員(1年更新)として採用された。 
契約更新は4回され、通算した契約期間が5年となる前日の2018年6月30日で雇い止めにより、退職となった。 
(男性は2012年9月から派遣で川崎支店で働き、その後、2013年7月から日本通運による直接雇用に切り替わっていた) 

労働契約法18条は、通算した契約期間が5年経過すれば、労働者側に「無期転換の申し込み権」が発生することを定めている。 
使用者側は、申し込みを拒むことはできない。 
このため、無期転換ルールを逸脱する雇い止めがいくつもの企業や大学で横行しているとして、同種の訴訟が各地で起こされている。 
「2018年問題」とも呼ばれ、厚労省も警戒している。 

2 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:04:28.67 ID:bfjr4uVc0.net
日本を代表する企業がこんな事やってるんだし日本がこの先良くなるなんてあり得ないわな 

3 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:04:51.41 ID:M07xoOo+0.net
竹中「しめしめw」 

4 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:06:04.72 ID:Yx/X5jvc0.net
運送屋なんてだいたいヤクザなんでしょ 

5 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:06:44.36 ID:YN2C8Hl70.net
だから西濃運輸にしとけと言ったろ 
6 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:07:21.76 ID:1L8wb4sB0.net
こんなクソな事してるから、人が集まらないんだよ。 

7 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:07:46.10 ID:Lvzi1FeJ0.net
好きに切れない派遣とか期間社員とか 
雇う意味ないやん 

8 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:07:47.39 ID:qq2ZisvX0.net
ペリカン最悪だな 


10 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:08:07.49 ID:jS1NBNwJ0.net
ヤマトは普通にやってるよな 

11 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:08:32.28 ID:2m6YRYi50.net
日本人は雇わないけど、移民はバンバン入れるよ 


13 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:09:20.09 ID:90Amisz/0.net
ドライバーは喉から手が出るほど欲しいけど 
事務員なんていらないだろ 

14 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:09:36.49 ID:ZPn060rG0.net
今の流行は偽装請負 

15 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:09:47.02 ID:Sz0s5E5p0.net
この手の連中をこうやってやめさせるほうが厄介だと思うんだが 

16 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:09:56.70 ID:U4fMICDA0.net
こういうところの一覧を見たい。日大もやってたな。 

17 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:10:50.95 ID:r+yTGPZ50.net
国有企業がこれでは 

18 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:11:13.19 ID:t8LC/ybd0.net
こういう事があるからなー、契約社員は日頃からパワハラや不正の証拠を撮っておけよ 
後で報復として晒してやったらいい 
舐めた真似した報い 

19 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:11:34.05 ID:rO2cVBQw0.net
日通て大手ゼネコンとすげー仲悪くなかったっけ?そんな会社なんだろきっと 

20 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:11:49.39 ID:1DgMwjnO0.net
んなこと言われても派遣だもの期限来たなら解雇だろ 
続けて雇ったらだめなんだから首にするしかねーじゃん 
正社員にするほど優秀ならすでに社員になってるって 

21 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:12:05.52 ID:aDFpTZlm0.net
たまたま1年契約の期限だっただけじゃねえか 
5年になる1日前とか言わんだろふつう 

22 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:12:05.96 ID:90Amisz/0.net
法律の枠内でやってるんだから問題ないだろ? 
日本は法治国家じゃなかったの? 
感情で違法になっちゃうんだ? 

23 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:13:28.37 ID:R4FnoEHq0.net
どうなるんだろう… 
1日まえならセーフなのか 
1日前っていうのは不当なのか 
じゃぁ1週間前だったら? 

24 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:13:38.43 ID:FyP8kqYN0.net
首切れない派遣って存在価値無くね(´・ω・`)? 

25 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:14:47.75 ID:FvoTRusn0.net
日通のせいだろ 

26 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:15:16.53 ID:uVd0j0Kt0.net
だからお前らは使い捨てなんだってwww 

27 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:15:40.90 ID:jS1NBNwJ0.net
これで間あけて再雇用するだったらともかく 
期間満了で退職なら問題ないような 

28 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:16:03.98 ID:BW1aZJ9w0.net
アベアベうるせーし成立させたの小泉だろうが。 


30 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:16:28.89 ID:YZxnM2zn0.net
日本通運のブラックレベルなんて 
書けない次元 
関わってた10年弱で何人自殺したか 

31 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:16:52.08 ID:6L8Bkq5a0.net
これ、どこもやってるでしょ 
ゲームのPSO2も5年目のこれが原因で引き継ぎがうまく出来なくて、不具合続きだわ 


37 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:19:03.30 ID:mQLpMRGP0.net
一生派遣は嫌だ!! 

よし、法改正してやろう。五年以上は直接雇用な 

やった!これで正社員! 

5年と1日前で契約終了な 

これじゃ前より不安定だよ!!助けて!! 


39 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:19:50.83 ID:oUbO00zK0.net
直接雇用だとこういう面倒なことがいろいろ起こるので派遣が捗ってるんだよな 

40 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:20:59.79 ID:MxasEStt0.net
会社がつぶれたら何人の人が悲しむと思ってるの? 

自分一人がクビになったぐらいで文句言うな。 

41 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:21:03.61 ID:fP+5LBSG0.net
パートも直接雇用だから、3年くらい過ぎたら派遣になるかやめるか迫られる 
官僚の考えることはいつも馬鹿 

42 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:21:39.61 ID:JGtcXjX30.net
労働組合のみなさん 
出番ですよ? 
何やってんの?? 

43 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:22:05.98 ID:ARSzxeo00.net
さすが夏休み、お客様脳全開だぜ 

45 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:22:36.58 ID:k+2K3moS0.net
>日本通運川崎支店 
あ…(察し 

46 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:22:54.85 ID:WQD+6TxH0.net
チョット問題あるよな 

もし仮にこのまま露頭に迷う事になったら浮浪者を増やす事になり 
生活保護費を使われる事になる 

だが企業も重荷は背負いたく無い 

そもそも安く雇って利益を出そうとする企業を甘い汁を吸わせ続けるのは正義なのか? 

もうかなり長い事派遣社員ていうのは使われてる 

その間大企業は特に甘い汁で利益を出しつづけてる 

これは考え直さなければならない 

47 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:23:12.10 ID:yccX2h9l0.net
その法律作った時点でこうなる事は誰でも分かるよね 
まさか本気で無期雇用が増えるなんて思うわけないよね 
つまり全て仕組まれたこと 

48 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:23:34.19 ID:0Lv3UNBB0.net
まあそのサービス消滅候補の筆頭は生協だけどね生協は元請けの生協が 
クソなら下請けの流通や全通もクソで組合員もクソというクソだらけだ 

みんな自分が一番得することしか考えてない 
自己顕示欲や支配欲で 
生協を利用する人ばかり 

49 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:23:41.22 ID:svkoGIxq0.net
やっぱり日本の癌は経営者だったね 


51 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:24:32.98 ID:fP+5LBSG0.net
日通は本体の正社員ならブラックでも何でもないぞ 

52 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:24:36.20 ID:hAEFOSHL0.net
人手不足だと言いながら首切り 


54 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:25:04.58 ID:BbgfRSYY0.net
日通糞だね。 

55 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:25:18.67 ID:0Lv3UNBB0.net
自分が思うに生協のような格安の配達手数料でやれ取り置きだ 
時間指定だ分け分けだとやるようなサービスはあと3年で続けられなくなるよ 

生協で働いた実感(正確には下請けの流通会社)の感想として 
やればやるほどみんなが損する素晴らしいサービスだなと思ったよ 

56 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:25:24.44 ID:udwezMmN0.net
こんなのどこもやってるだろ 
制度を作った側があまりにも現実を知らなさすぎた 

57 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:25:30.44 ID:isvXM7dA0.net
ほんま時間の無駄遣い 


60 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:26:13.48 ID:LLtF6Shr0.net
これ問題なくね? 
今年は契約更新しませんよーって事前に言っておかなきゃいけなかったとか? 

61 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:26:13.85 ID:fDzY2MFo0.net
ソース絶対読まない速報 

62 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:26:19.27 ID:cfrIInYz0.net
魅力ないとこが派遣使う→派遣を使い捨てする→成長せず最低限のことしかしないので魅力がない→ 

以下ループ 


64 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:26:23.78 ID:jnhI6oG70.net
この抜け道だらけのザル法作ったの民主党政権だろ 

65 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:26:52.34 ID:y0NcOmRN0.net
解雇してもいいけど一定の期間内で雇用している人数に対してクビにできる人数を%で制限したらいいんだわ 
そうすりゃ労働者を使い捨てなんてできなくなる 

それすら守れない社会に貢献しない企業なんて潰れてもいいだろ 


67 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:27:36.82 ID:DTNk7vYw0.net
ただ単に5回目の契約更新してもらえなかっただけだな 
1年単位の契約更新4回ならそりゃ5年経過の1日前に契約満了するだろ 

68 ::2018/07/31(火) 18:27:51.00 .net
政府が対応しなければいけない問題です。 


72 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:28:56.37 ID:0Lv3UNBB0.net
はっきりいってこの手のサービスは客もがめつすぎる 
客も客で支配欲で利用してる客が多い 

常識的に考えてこのクソ暑い中に 
台車で上がらないような家に水何ケースも 
配達させるのは無謀だと思わないのは異常だ 

74 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:29:09.66 ID:ly2tvwCm0.net
でも、本当に優秀な社員だったら喉から手が出るほど欲しいんじゃないの?? 

77 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:29:36.76 ID:VqJBvyMd0.net
ケケ中&小泉「計画通り(ニヤリ 

80 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:30:30.20 ID:0Lv3UNBB0.net
生協とかこの配達料でスイカが割れてるだのるだの卵が割れてるだの 
知ったことかって話だよ文句があるなら生協本体にいえこっちは 
ただの運び屋だから割れないように持ってこない生協側に非があるだろうが 

83 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:31:15.58 ID:mqO442/K0.net
>日本通運川崎支店に事務を担当する契約社員(1年更新)として採用された。 
>契約更新は4回され、通算した契約期間が5年となる前日の2018年6月30日で雇い止めにより、退職となった。 

会社なんも悪くなくね? 
たぶん面接時に、1年更新で最大4回更新可能です。それ以降は更新しません。 
等口すっぱくして言ってるはずだぞ 

認められないから正規登用推薦が得られなかっただけ 
無能なんだよ、5年で切られるの解ってんだから 
正社員としての転職活動すればいいだけの話なのに 
何で訴えるの?就職もう難しくなるぞ 

86 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:31:58.55 ID:ZLXsVba60.net
まあ何にせよ非正規をボロ雑巾みたいに扱うのは良くないわ 

これで世の中人手不足とか言ってんだから笑う 

88 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:32:20.25 ID:WQD+6TxH0.net
企業も派遣社員も両方問題あると思う 

そもそも企業は必ずこの時迄に切りますと断言して雇えと思う 

雇うのか雇わないないのか優柔不断な姿勢を派遣社員に見せるから問題になる 

社員の未来、その人間の未来も考えてあげなけれは人としてと言う事になる 


もう今の派遣社員全員自主退職する覚悟で次を見つけよう 
そんな会社にいても何も良い事無いのだから 

企業の仕事のやり方や顧客をかっさらってトンズラした方がよっぽど利益になる 

89 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:32:22.21 ID:OxNk0ey50.net
わざと抜け道を残すスタイル 

90 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:32:33.82 ID:ttbTMFBB0.net
日本人は馬鹿だから安倍を殺そうなんてやつはいないよ 

94 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:33:43.20 ID:cgTeaKtL0.net
派遣から直接雇用のバイトになるだけなのに 

95 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:33:49.21 ID:umIg+XUx0.net
経営者としては正しい動き 

96 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:34:22.64 ID:Gz13dK6J0.net
単なる1年契約の期限切れも言い方を変えればこうなる見本だな 
これからバンバン訴訟が始まるぞしかも移民相手に全国各地で一斉にな 

97 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:35:05.14 ID:0Lv3UNBB0.net
実際のところ生協の下請けに派遣のバイトで弁護士の資格を持った人間が 
入ってたのを知っているこの手の人間は仕事と実績に飢えてるからブラックとの 
噂を嗅ぎつけたら潜入して勝てると思ったら 
バンバンやるぞ 

101 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:35:52.23 ID:peH93r360.net
何が悪いのかわからん 
無期雇用にするほどの価値がないから契約満了で退職させただけ 

102 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:35:57.05 ID:ppk6zY5C0.net
つーかそもそも雇用の調整弁が派遣だろ 
切りたいときに切れない派遣て何だよw 
正社員と分ける意味無いじゃん 

107 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:38:34.36 ID:0Lv3UNBB0.net
あと非正規で働いてるやつってのは正規で働かないで生きていける 
金持ちも一定数いてそういうやつが虎視眈々と狙ってる場合はある 

109 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:39:06.58 ID:EN8wh2iC0.net
上の方にしたら入れ替えろというかもしれないけど 
現場としたら最初から教育で大変だろうな 
教育できるような経験者が育たないのでは 

110 :名無しさん@涙目です。:2018/07/31(火) 18:39:15.80 ID:WQD+6TxH0.net
訴訟してもほとんど勝ち目無いだろ 
企業は弁護士付けてる 


そもそも永遠に雇ってもらえると思わない事だ 
そして企業手間働く時は最低限の事だけやれば良い 


これからの派遣は辞める前提で働けよ 
そして次を探せ 








転載元
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1533027799